悠悠ホーム株式会社　様

健康的な住まいをお客様に提供する上で、社員の健康の大切さを再認識

社員の皆様の健康サポートを意識されるようになったのはいつ頃ですか。

約2年前より、弊社では「ウェルビーイングを広げること」をビジョンの一つとして掲げ、パーパス経営を進めてきました。その中で、お客様の健康を支える住宅を提供していくためには、私たち自身がまず健康であることが大切ではないか、と改めて考えるようになりました。以来、年1回の健康意識調査を実施するなど、社員一人ひとりの心身の健康と、より良い状態で働ける環境づくりに一層力を入れてきました。

サービス導入前、社員の皆様の食生活や健康面にはどのような課題がありましたか。

調査の結果、社員の健康への意識や関心はまだ十分には高くないことが見て取れました。健康の大切さを知りつつも具体的な行動につなげられていない社員が多く、朝食の摂取率も高くありませんでした。これを受けて、健康についての知識・関心を高めるために「日本健康マスター検定」の受験を推奨する制度を設け、健康に関するTIPSを社内配信するなど、社員の健康リテラシー向上に努めてきました。ただ、その中でも健康に関心の薄い層を関心層に引き上げることが課題として見えてきており、福利厚生の一環として、社員の健康サポートにも重点を置いていきたいと考えました。

気軽に手に取れる食品を、健康に目を向けるチャンスに

本サービスをお知りになったきっかけはありますか。

弊社で家をお建てになったオーナー様が明治にお勤めでした。雑談として担当者がお話を伺う中で、両社ともに「人々の健康を目指す」理念を持っていると知ったことが最初のきっかけです。社員の健康づくりにつながるツールをちょうど探していたところでもあり、さまざまな取り組みをご一緒できればと考えました。他社のサービスも選択肢としてはありましたが、同じ想いを持つ明治とのご縁を大切にしたいと感じました。

サービス導入の決め手となったポイントを教えてください。

1点目は、ヘモグロビンA1c対策など、社員それぞれの健康上の課題や目的に合わせて選べる商品のラインナップが非常に充実していたことです。社内に置いておくだけでも、社員が健康について意識する機会を作れそうだと考えました。
2点目は、導入を検討する段階で社員から積極的な反応があったことです。もともと私は「明治プロビオヨーグルトR-1」（以下「R-1」）のファンでよく飲んでいたのですが、他の社員から「私たちも飲みたい」という声が挙がりました。サービスの導入によって、弊社のパーパスである「ココロとカラダの健康」をまずは社員自身が体現し、ウェルビーイングを実感できる環境が整うことを期待しました。

「小さな健康習慣」の積み重ねで、社内の空気にも変化が

導入後、社員の皆様からの反応や、社内で感じられた変化はありましたか。

社内での反応は上々です。例えば、PC作業で目が疲れたら「明治目と睡眠 Wサポート」、健康診断を控えている時期には「明治コレステさらり」といったように、各自のコンディションに合わせて商品を選ぶ姿がよく見られます。また、以前は昼食をコンビニ弁当だけで済ませていたところに、「R-1」をプラスする社員もいました。ショーケースを人の出入りが多い業務サポート課の近くに設置したこともあり、商品が自然と目に入ることで、社員自身の自己管理や健康への意識が高まってきていると感じます。
また、「R-1」は小腹が空いた時の軽食がわりになったり、上司から部下への差し入れに使われたりと、様々なシーンで活用されています。差し入れをきっかけに、オフィス全体で「ありがとう」などのちょっとした言葉が行き交うことが増え、商品が部署や役職を越えた温かいコミュニケーションのツールになっています。組織全体にポジティブな空気が生まれているのも良い変化です。

よく利用されている商品や、隠れた人気商品などはありますか。

やはり一番人気は王道の「R-1」です。次いで「明治はちみつ黒酢」や「コレステさらり」などがよく利用されています。特に「はちみつ黒酢」の売れ行きは意外で、これほど人気が出るとは予想していませんでした。黒酢には健康に良いイメージがありますし、その酸味が疲れを感じた時にもいいのでしょう。社員の健康志向の高さを実感しています。

こういった商品が社内で手に入ることに、どのようなメリットをお感じですか。

これまで社内に設置していた自動販売機では糖分の多いコーヒーなどが中心でしたが、サービスを導入したことで、健康にいいものを気軽に摂取できる環境が整いました。
社員の休憩時間は営業・設計・工務・事務など職種によってバラバラですので、利用時間などにルールは設けず、自由に購入できるようにしています。天候の良くない日にも外出せずに買うことができますし、社内向け価格であることも手に取りやすさにつながっています。
また、明治の担当の方が社内の消費ペースを把握してくださっているので、在庫管理についても助かっています。差し入れ用のまとめ買いなどで、ある商品が一時的に少なくなるといったことはありますが、定期的に補充してもらえるおかげで品薄状態が続くことはありません。

弊社は現在、健康経営優良法人の認定を受けており、将来的にはホワイト500に入ることを目指しています。本サービスは今のところ1拠点のみでの導入ですが、今後は他拠点での展開も視野に入れています。これからも社員が無理なく楽しく健康習慣を続けられるよう、担当の方とご相談しながら、定期的に商品ラインナップの入れ替えを行い、飽きのこない魅力的なショーケースを維持していきたいと考えています。